ESTADOS FINANCIEROS

Costos y Gastos de la empresa de Chocolates SR

ENCUESTA FINAL EMPRENDIMIENTO

Avances de la empresa periodo IV

Definir: que es inversion inicial y horizonte financiero

Inversion Inicial:
Se denomina inversión inicial a la cantidad de dinero que es necesario invertir para poner en marcha un proyecto de negocio.

Generalmente cuando se proyecta un negocio, se debe realizar en primer lugar una inversión, con la cual se conseguirán aquellos recursos necesarios para mantener en funcionamiento dicho negocio. Se espera que luego de haber realizado esta inversión, en los períodos posteriores el negocio nos retorne una cantidad de dinero suficiente como para justificar la inversión inicial.

Horizonte financiero:  

El horizonte de inversión es el período de tiempo por el cual una persona planifica efectuar colocaciones de dinero en distintos tipos de activos con el objetivo de obtener una ganancia.  

Generalmente, al horizonte de inversión se le suele clasificar en:

 Corto plazo: hasta un año. Para este horizonte de inversión se privilegia la liquidez y la obtención de un rendimiento estable pero sin arriesgar el capital invertido.

Mediano plazo: más de un año hasta 5 años. Para este horizonte de inversión se privilegian colocaciones que pueden ser mantenidas por un período de tiempo mayor, lo que permite tolerar fluctuaciones de precios en el corto plazo. El objetivo es lograr una rentabilidad mayor que con las inversiones de corto plazo pero asumiendo más riesgo .
Largo plazo: más de 5 años. Para este horizonte de inversión el objetivo es lograr un fuerte crecimiento del capital invertido en el largo plazo, lo que implica colocar dinero en activos más riesgosos con marcadas fluctuaciones de sus precios. 

ACTIVIDAD BASE DE DATOS SUBTOTALES

Definición y clasificación de costos y Gastos

Actividad. 
1. Elabore una entrada con el siguiente titulo: " Definición y clasificación de costos y Gastos"; la etiqueta Emprendimiento Periodo IV. 

• Que son gastos 
•  Que son costos
•  Como se clasifican 
•  Cual es la diferencia entre los dos conceptos  

DESARROLLO

• Que son gastos : Un gasto es un egreso o salida de dinero que una persona o empresa debe pagar para acreditar su derecho sobre un artículo o a recibir un servicio. Para un inquilino, por ejemplo, el alquiler es un gasto.

• Que son costos:  El costo o coste es el gasto económico que representa la fabricación de un producto o la prestación de un servicio. Al determinar el costo de producción, se puede establecer el precio de venta al público del bien en cuestión (el precio al público es la suma del costo más el beneficio).

• Como se clasifican:  
• GASTOS: La primera clasificación la haremos en función de si el gasto es directa o indirectamente atribuible al producto o servicio que desarrolla y ofrece la empresa. Por lo tanto, tenemos:
• Gastos directos: son inmediatamente atribuibles a un determinado producto, por lo que se conoce la proporción y cuantía que corresponde a cada producto o lote de productos. Puede ser por ejemplo, el coste de la materia prima para elaborarlo o la comisión que se lleva un comercial por su venta.
• Gastos indirectos: tienen dificultades para medir cuanta cantidad de dicho gasto pertenece a cada producto. Suelen ser gastos generales atribuibles a la propia actividad empresarial, como gastos de suministros o salarios de determinados departamentos
•  COSTOS:
  
  Estos gastos se clasifican según el volumen de negocio que maneje la empresa, es la medida más habitual. Podemos distinguir entre las siguientes posibilidades:
  

  • Costes fijos: son aquellos costes que no dependen de la cantidad de producción o servicios que venda la empresa, ya que son siempre iguales, independientemente de que se produzca mucho o poco. Como ejemplos serían el coste de pagar el alquiler de una nave o de los salarios de los empleados fijos.
  • Costes variables: estos dependen de la cantidad de producción y el volumen de ventas de la empresa. Por ejemplo, sería un coste variable la materia prima que se necesita para producir un producto, ya que a más producción, mayor cantidad de la misma necesitamos.
  • Costes semifijos: su característica principal es que son fijos para un determinado volumen de negocio, pero van variando a medida que se pasa de un rango a otro. Por ejemplo, de 1 a 100 unidades es la misma cantidad, pero al llegar a 101 varía y se mantiene hasta llegar a 250. Un ejemplo sería la necesidad de contratar empleados para producciones eventuales que necesiten una mayor cantidad de estos.
  • Cual es la diferencia entre los dos conceptos:
  
  
  
  
  

  
  

Base de datos para elaborar una tabla Dinámica

LA MATRIZ DOFA

Actividad
Lectura y 2 videos recomendados
1. que es?
2. para que sirve?
3. como se utiliza?

DESARROLLO
Que es?
  La matriz dofa es una de las herramientas administrativas, la cual nos muestra con claridad las debilidades,oportunidades, fortalezas, y amenazas son elementos que debemos tener claro para la mejoracion de aspectos negativos para poder encontrar su solucion

Para que es? 
Nos ofreces datos de salida para conocer la situacion real en la que se encuentra una empresa, asi como el riesgo y oportunidades que existen en el mercado y que afectan directamente al funcionamiento del negocio 

Fortalezas: Describen recursos y las destrezas que ha adquirido la empresa, ¿ en que nos diferenciamos a la competencia? ¿ que hacemos mejor.
Debilidades: Factores en los cuales poseemos una posicion desfavorable respecto a la competencia.
Oportunidades: Describen los posibles mercados, nichos de negocios que estan a la vista de todos.
Amenazas: Factores que puedes poner en peligro la supervivencia de la organizacion.

Como se utiliza? 
 Una vez lista los 4 factores construimos la dofa y la visualizamos la situación actual de la empresa.

4P

Actividad.

1. Explique que son las cuatro P, y de un ejemplo de cada uno de ellas, donde se aplica el concepto.
2. haga una reflexión personal, como influye las cuatro P, en el consumo de los productos que usted compra cotidianamente. 

DESARROLLO

1.

Estas herramientas pueden ser utilizadas antes de iniciar un negocio, o lanzar un nuevo producto o servicio al mercado.

A continuación, explico en qué consisten cada una de ellas.

Las 4´p de del Marketing

Producto. Es todo aquello (tangible o intangible) que se ofrece a un mercado para su adquisición, uso o consumo y que puede satisfacer una necesidad o un deseo. Puede llamarse producto a objetos materiales o bienes, servicios, personas, lugares, organizaciones o ideas. Algunas preguntas que te pueden servir para definir a detalle tu producto son:

• ¿Qué vendo?
• ¿Qué características tiene mi producto? y ¿Cuáles son las beneficios que se obtiene de cada una de ellas?
• ¿Qué necesidades satisface mi producto?
• ¿Proporciona valor agregado? y ¿Qué valor agregado proporciona mi producto?

Precio. Es principalmente el monto monetario de intercambio asociado a la transacción (aunque también se paga con tiempo o esfuerzo). Sin embargo, incluye: forma de pago (efectivo, cheque, tarjeta, etc.), crédito (directo, con documento, plazo, etc.), descuentos pronto pago, volumen, recargos, etc. Este a su vez, es el que se plantea por medio de una investigación de mercados previa, la cual, definirá el precio que se le asignará al entrar al mercado.

Hay que destacar que el precio es el único elemento del mix de Marketing que proporciona ingresos, pues los otros componentes únicamente producen costes. Por otro lado, se debe saber que el precio va íntimamente ligado a la sensación de calidad del producto (así como su exclusividad).

• ¿Cuánto estarían dispuestos a pagar por él?
• ¿Qué utilidad es la que deseo obtener?
• ¿Cuáles son los costos de producto, plaza y promoción?
• ¿Cuánto cuestan los productos de la competencia?
• ¿Deseo está por encima o por debajo del precio de la competencia?
• ¿Aplicaré descuentos?
•  
•  
• Plaza. En este caso se define como dónde comercializar el producto o el servicio que se le ofrece (elemento imprescindible para que el producto sea accesible para el consumidor). Considera el manejo efectivo del canal de distribución, debiendo lograrse que el producto llegue al lugar adecuado, en el momento adecuado y en las condiciones adecuadas. Inicialmente, dependía de los fabricantes y ahora depende de ella misma.

• ¿Cómo les haré llegar mis productos a mis clientes?
• ¿Utilizaré venta directa o distribuidores?
• ¿Venta en tiendas o bodega?
• ¿Dónde se ubica mi local comercial? ¿Es fácil accesar a él?
• ¿Realizaré venta en línea?

Promoción. Es comunicar, informar y persuadir al cliente y otros interesados sobre la empresa, sus productos, y ofertas, para el logro de los objetivos organizacionales. La mezcla de promoción está constituida por Promoción de ventas, Fuerza de venta o Venta personal, Publicidad y Relaciones Públicas, y Comunicación Interactiva (Marketing directo por mailing, emailing, catálogos, webs, telemarketing, etc.).

• ¿Cómo lo conocerán y comprarán los clientes?
• ¿Qué medios utilizar más mi público objetivo?
• ¿Qué medios utilizaré para darlo a conocer?
• ¿Desarrollar una página de internet?
• ¿realizar emarketing?
• ¿Utilizaré medios tradicionales radio, televisión y periódicos?

2.  Gracias al marketing en las que se basan de las 4p son la satisfacion de las necesidad en la cual cada día incrementamos su consumo con cualquier producto para beneficio propio mediante sus precios y sus publicidades

INFORME (Se hizo individual)
La mezcla de marketing es el conjunto de herramientas de marketing tácticas y controlables que la empresa combina para producir la respuesta deseada en el mercado meta Producto.-Se refiere a la combinación de bienes y servicios que la empresa ofrece al mercado meta.  

concepto muy amplio, puesto que el producto abarca todo aquello que se coloca en un mercado para su adquisición y que, de alguna forma, puede llegar a satisfacer una necesidad o un deseo del consumidor. Por otro lado, el producto no tiene por qué ser algo tangible, puesto que también engloba ideas y valores.

DIAPOSITIVAS EMPRESA CHOCOLATES SR

TRABAJO EMPRESA CHOCOLATES SR

MINIGRAFICOS12SEP

GRAFICOS 05 SEPTIEMBRE

SEGMENTACIÓN DEL MERCADO EN LAS EMPRESAS

1. Cuales son las cualidades que debe tener los segmentos de mercado.
2. cuales son las manera en la que se puede segmentar el mercado, explíquelas.

Desarrollo:

1.  Se denomina mercado es un grupo de personas con necesidades por satisfacer, dinero, y voluntad de gastarlo. La demanda del mercado de cualquier producto o servicio tiene tres factores que deben considerarse: personas con necesidades, poder de compra y comportamientos en la compra. 

Para que exista un mercado debe cumplirse con cuatro condiciones 

•  Las personas tienen que necesitar el producto, si no hay necesidad o al menos deseo por parte de las personas no se puede considerar a ese grupo como mercado
•  Las personas del grupo deben tener capacidad de comprar el producto. La capacidad de compra es una función de su poder adquisitivo, que consiste en recursos como dinero, mercancías, servicios, que pueden negociarse en un intercambio.
• Las personas deben estar de acuerdo en usar su poder adquisitivo.
• Las personas deben tener la autoridad necesaria para comprar productos o servicios específicos.

2. 

Para realizar una correcta segmentación de mercado, debemos establecer primero las características que debe tener cada segmento de mercado.

• Deben ser identificables
• Se debe poder acceder a ellos de forma sencilla
• Deben de ser diferentes entre sí. A la hora de llevar a cabo una segmentación de mercados, es necesario que existan diferencias perceptibles y medibles en las valoraciones de los distintos productos que hacen los consumidores.
• Deben tener estabilidad en el tiempo
• Debe tener un potencial de ventas suficiente como para justificar el gasto.
• Deben ser útiles para la aplicación de nuestra estrategia comercial.

A continuación, deberemos escoger el proceso y la estrategia a seguir que, por norma general, consta de las siguientes fases:

1. Identificación de las variables de segmentación y los segmentos de mercado, en función de nuestro producto o servicio.
2. Desarrollo de perfiles descriptivos de cada segmento.
3. Evaluación del atractivo de cada segmento, normalmente determinado por su potencial de ventas.
4. Selección del segmento o segmentos objetivo (target o público ideal). La elección de un segmento de mercado debe realizarse midiendo su potencial actual y futuro, así como la competencia existente en el mismo. A veces es más rentable un pequeño segmento en el que se ocupa una posición exclusiva que un gran segmento en el que se compite con otras marcas.
5. Identificación de posibles acciones para posicionarse en los segmentos escogidos: creación de una nueva línea de productos o servicios, adaptación o mejora de un producto, etc.
6. Selección y aplicación de las acciones de posicionamiento escogidas para cada segmento de mercado.

El autónomo y las micropymes, dada su limitación de recursos, normalmente suelen realizar sus procesos de segmentación basándose en la información que proporcionan la observación directa del mercado, publicaciones especializadas y datos estadísticos. En ocasiones también la que obtienen de entrevistas a expertos en el sector y de algún grupo de discusión que lleguen a montar. Con el tiempo se recomienda hacer también alguna encuesta a los propios clientes del negocio con objeto de conocerles mejor e ir avanzando en el proceso de segmentación y especialización.

Elabore un informe corto de lectura del anterior articulo, sin copiarlo textualmente. Coloque al ginal de la entrada colocándole un encabezado que diga: EL IMPACTO DE LA PUBLICIDAD EN EL MERCADO DE LAS EMPRESAS.

EL IMPACTO DE LA PUBLICIDAD EN EL MERCADO DE LAS EMPRESAS

La percepción negativa de cada empresa no siempre afecta su rendimiento a nivel económico ya que cada una se va informando con cada cliente sobre cuáles son las fallas y aspectos negativos para su mejoración. La percepción de cada mensaje se analiza mediantes publicaciones en redes sociales como ( facebook, instagram, twitter y demás redes) en las cuales muchas se utiliza #hastag para dirigencia de la empresa sobre mensajes positivos y negativos para mejorar la empresa con una mejor atención.

EVALUACION FUNCION SI 8 AGO

EXCEL DATOS

TAREA PRODUCTO

Actividad.

·         Contestar las siguientes preguntas.

·         Cada estudiante en su blog las responderá, lo hará como una entrada, cuyo título será el producto, la etiqueta deberá ser, emprendimiento periodo II.

1. Que es el Producto.

2. Que significa la expresión: 12

3. Explique la clasificación de los productos según su durabilidad o tángibilidad.

Su empresa y sus productos en que clasificación esta, según el documento.

Desarrollo

1. producto es un conjunto de atributos físicos y tangibles reunidos en una forma identificable. Cada producto tiene un nombre descriptivo o genérico que todo mundo comprende: manzanas, pelotas de béisbol, etc.

2.

 En realidad, el producto que vende una compañía para proporcionar los beneficios y la satisfacción de los deseos del consumidor quizá no sea en absoluto un artículo físico y tangible. , el producto puede ser un servicio, lugar o idea.

3.Los bienes no duraderos son bienes tangibles que se consumen por lo general en una o varias veces que se usen. Ejemplos de ello son la cerveza, el jabón y la sal.

*Los bienes duraderos son bienes tangibles que suelen sobrevivir al uso. Los ejemplos incluyen refrigeradores, maquinas herramientas y ropa. Los servicios son actividades, beneficios o satisfacciones que se ofrecen en venta; por ejemplo, cortes de cabello y reparaciones.
Bienes de consumo. Los bienes de consumo son los que compran los consumidores definitivos para su propio consumo. Por lo general, los mercadólogos clasifican estos bienes basándose en los hábitos de compra del consumidor.

CALENDARIO

EMPRENDIMIENTO

TAREA 1
1. ¿Qué es una empresa?
2. ¿Cómo se clasifican?
3. ¿Qué es competitividad?
4. ¿ Como la reforma tributaria esta afectando la competitividad de las empresas?

DESARROLLO

1.Entidad en la que intervienen el capital y el trabajo como factores de producción de actividades industriales o mercantiles o para la prestación de servicios.

2.

•  Por la cantidad de trabajadores

Microempresa (que ocupa entre 1 y 4 trabajadores);

Pequeña Empresa (que ocupa entre 5 y 49 trabajadores);

Mediana Empresa (que ocupa entre 50 y 199 trabajadores)

Gran Empresa (que ocupa más de 200 trabajadores)

• Por el nivel de ventas

Para el caso de Chile la subdivisión es como sigue:

Microempresa (ventas anuales son inferiores a 2.400 UF)

PYMES a las empresas que se encuentran en el rango de UF2.400 y UF100.000.

Grandes Empresas (con ingresos anuales iguales o superiores a 360.000 UTM)

• Por su actividad económica

Extractivas: Son las empresas que proporcionan materia prima a otras industrias, por ejemplo, pesca, agricultura, caza, explotación de bosques y canteras, etc.

 Industriales o fabriles: Se dedican a la producción de bienes, mediante la transformación de la materia prima a través de los procesos de fabricación, por ejemplo, electricidad, agua, manufactura, etc.

 Comerciales: Empresas que se dedican a la compra y venta de productos terminados, tales como almacenes, librerías, farmacias, supermercados, etc.

 Financieras: Empresas del sistema financiero que efectúan prestamos a personas y organizaciones. Ejemplos de estas son los Bancos

 Empresas de Servicio: Se dedican a la prestación de servicios no tangibles, tales como transporte, limpieza, etc.

•  Por su constitución patrimonial

Públicas: Tales como Instituciones de Gobierno, Instituciones Autónomas, Municipalidades.

 Privadas: Las que se dedican a la producción de bienes y/o servicios a la vez que buscan lucro, y su capital está formado por aportes de personas particulares.

 Empresas Mixtas: En las cuales existe una colaboración entre el estado y el sector privado, actuando en forma conjunta en la formación de su capital (Corfo, Aguas Andinas, etc.).

•  Por tipo de Administración

Autogestionadas: las que son administradas por sus trabajadores, es decir, son ellos quienes toman las decisiones que afectan ala empresa.

Empresas Centralizadas: en las cuales las decisiones son tomadas por aquellos que están en los niveles más altos de la administración, concentrando la autoridad sobre los recursos de la empresa.

Empresas Descentralizadas: en donde la autoridad está distribuida en la estructura administrativa, mediante el proceso de la delegación, por individuos que ocupan distintos niveles en la jerarquía administrativa.

Heterogestionadas: aquellas en las que las decisiones son tomadas por personas ajenas a las actividades propias de un proceso productivo.

3.la competitividad es un concepto que no tiene límites precisos y se define en relación con otros conceptos. La definición operativa de competitividad depende del punto de referencia del análisis -nación, sector, firma-, del tipo de producto analizado -bienes básicos, productos diferenciados, cadenas productivas, etapas de producción- y del objetivo de la indagación -corto o largo plazo, explotación de mercados, reconversión, etcétera

4. Esta Reforma no es estructural porque no resuelve los problemas de competitividad de los empresarios, si bien, la tarifa de renta se reduce, la combinación de dividendos y renta pone la tasa de tributación real en niveles que no promueven un sector empresarial fortalecido.

Una de las principales conclusiones a las que se llegó durante el encuentro, es que la Reforma que tiene que aplicarse en el país es una que en primer lugar concentre los esfuerzos en fiscalizar la evasión y el contrabando. Según el Fondo Monetario Internacional, solo el impuesto del IVA es evadido en un 40%.

"Luchar contra la evasión haría posible bajar la tarifa de Renta al 30%, tener un IVA del 15%, eliminar el 4x1000, permitir que los impuestos territoriales se descuenten del impuesto de renta y tener un sistema que sea competitivo y comparable con los países con los cuales tenemos comercio", aseguró Santiago Pardo.

Guillermo Botero Nieto, Presidente de FENALCO, afirma que "la Reforma va a profundizar más la inequidad en el país, porque uno de sus ejes son los impuestos indirectos, los cuales son inequitativos y regresivos. Nosotros lo que proponemos es que hay que buscar una reforma tributaria que sea más equilibrada y que verdaderamente tenga progresividad en los impuestos".

El Gremio considera que los tiempos para aprobar la Reforma Tributaria se han venido reduciendo. Desafortunadamente, el país se verá abocado a una Reforma que será aprobada sin una amplia discusión.
TAREA 2

ACTIVIDAD: Revisar la pagina de la cámara de comercio para la creación de una empresa.

SOLUCION:

Estos son los pasos que debe seguir:
Paso 1. Consulte que sea posible registrar el nombre su compañía, es decir, que  está disponible por no ser el de ninguna otra. (Lea aquí Como consultar nombre)
Paso 2. Prepare, redacte y suscriba los estatutos de la compañía. Éstos son el contrato que regulará la relación entre los socios; y  entre ellos y la sociedad. Recomendamos cualquiera los siguientes.(Lea Aquí Estatutos gratis S.A.S CCB) (Lea Aquí Estatutos gratis S.A.S )
Paso 3. PRE-RUT.  En la Cámara de Comercio, puede tramitar  el  PRE-RUT antes de proceder al registro. Es necesario presentar estatutos, formularios diligenciados, la cédula del representante legal y la de su suplente.
Paso 4. Inscripción en el Registro. En la Cámara de Comercio llevarán a cabo un estudio de legalidad de los estatutos; debe tener en cuenta que es necesario cancelar el impuesto de registro, el cual tiene un valor del 0.7% del monto del capital asignado.
Paso 5. Es obligatorio que con la empresa registrada y el PRE-RUT, se proceda a abrir una cuenta bancaria. Sin la certificación de apertura de la cuenta, la DIAN no procederá a registrar el RUT como definitivo.
Paso 6. Con el certificado bancario se debe tramitar en la DIAN el RUT definitivo.
Paso 7. Llevar el RUT definitivo aportado por la DIAN a la Cámara de Comercio para que en el Certificado de existencia y representación legal de la compañía, ya no figure como provisional.
Paso 8. En la DIAN, se debe solicitar una resolución de facturación, en principio manual. Sin facturas es posible contratar, pero no se pueden cobrar los servicios.
Paso 9. Toda compañía debe solicitar la Inscripción de Libros en la Cámara de Comercio; éstos serán el Libro de actas y el Libro de accionistas. La falta de registro de los libros acarrea la pérdida de los beneficios tributarios.
Paso 10. Se debe registrar a la empresa en el sistema de Seguridad Social, para poder contratar empleados.


Este artículo parece más complejo de lo que en realidad es, se trata de procedimientos que están constantemente acompañados por funcionarios tanto de la DIAN como de la Cámara de Comercio, lo cual facilita la realización de los trámites.